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経営・人事支援Management/HR Support

真の企業ニーズを見据え10年、20年先の会社を支えるグローバル人材の発掘から採用までトータルサポート
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-310191)

Accolade Consulting Inc.

サービスのニーズ・背景

就職、再就職、再配置、人材活用は、企業の将来を左右する重要なテーマです。10年、20年と安定的に成長している企業ほど、景気の良し悪しに惑わされることなく、適切なタイミングで適切な人材を採用している企業と言えるのではないでしょうか。
一方、近年の求人トレンドはまさに売り手市場であり、2018年の有効求人倍率は1.63倍を記録しました。企業の人材獲得競争がますます加熱する中、求職者は「働き方改革」への関心も手伝って、仕事内容や給与等の条件面だけでなく「どう働くのか」「誰と働くのか」までを考慮しながら、慎重に転職先を探す傾向にあります。それだけ企業は様々な観点で比較されているということなのです。

2018年の有効求人倍率は1.63倍!

10年、20年先の会社をつくる優秀な人材を本気で探すなら、量より質重視の人材コンサルタントを選ぶべきです。

人材採用にあたっての課題

このような課題にも、アカレードコンサルティングなら・・・

アカレードの人材コンサルティング

採用成功の鍵は、 <出会い~採用・入社までのストーリー>を組み立てること。 単に学歴や年齢のみにとらわれることなく、 際立った専門性や豊富な経験を有する貴社にとって“価値ある人材”を発掘。 採用までのプロセスや採用戦略も共に考え、ご提案いたします。

お客様の現状ニーズだけでなく、 企業の数十年後を見据えた最適な人材配置を念頭に置きながら、 量より質重視の候補者発掘と採用活動のお手伝いをいたします。

アカレード独自のサポート体制

転職希望者様向け
求人企業様向け
人材コンサルティング比較
アカレード
コンサルティング
大手転職エージェント 転職求人サイト 公的支援機関
ハローワークなど
求人の保有数と質

◯

  • 新規ポジション発掘による攻めの転職支援
  • 求人内容の徹底把握で量より質重視の候補者発掘
  • 40-50代のハイクラスの転職実績も多く、給与水準高め

△

  • 質より量の傾向
  • マッチング性の低い人材が紹介されがち
  • 担当者が頻繁に変わる
  • 転職実績の7割以上がミドルシニア(40代後半)まで

△

  • 保有数は多い
  • メールによる案件紹介はあるが、基本的には自力での活動になるため質の高い転職活動をキープしにくい

△

  • 幅広い職種/年齢層に対応しているため保有数は多い
  • 「来るものは拒まず」というスタンスのため、質は高く無い
サポート体制求人企業様向け

◎

  • 的確な人材発掘で人事担当者の作業効率改善
  • 採用後サポート(脱落防止/VISA申請支援)も充実
  • 就職説明会の支援

△

  • 比較的専門性に欠けるので適正配置に疑問符

△

  • スカウトメール代行等あるが有償

×

  • 窓口相談にはのるが、手厚い支援はない
サポート体制転職希望者様向け

◎

  • 独自の日英経歴書作成サポート
  • 独自の外国人幹部向け面談対策

◯

  • 経歴書の添削や面接向けアドバイスに時間をかけない
  • 応募書類・面接にプロのアドバイスの日英に関しては無い

×

  • 添削支援あるいは面談支援などの手厚さはない
  • 担当者による案件紹介/面接対策/日程調整/給料交渉等のサポートが無い

△

  • 窓口相談にはのるが経歴書添削/面談支援などの手厚さはない
  • 職業訓練も併せて活用可能
費用

◯

完全成功報酬型

◯

完全成功報酬型

△

サイト掲載料/スカウトメール配信費/別途成功報酬

◎

無料

サービス費用

完全成功報酬型

初期費用は一切かかりません。

業務委託契約書締結までは無料です

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  2. 2〜3営業日(土日除く)以内にご返信いたします
  3. 初回お打ち合わせ無料
  4. サービス内容のご提案とお見積もり無料
  5. ご発注(業務委託契約書締結)
  6. サービス開始

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人材コンサルティング

2019年12月14日

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人材コンサルティング

2018年7月3日

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